مزايا وعيوب التمريض وظيفية

على الرغم من أن الواجبات الوظيفية للممرضين عموما واسعة ومتنوعة، في سياق التمريض وظيفية الممرضات لديها واحدة فقط وربما مسؤوليتين التي يتم توجيه الاتهام لهم في أداء طوال يوم عملهم. والغرض الرئيسي من التمريض الوظيفي هو التأكد من أن أي مريض يذهب دون عنصر حيوي من الرعاية.

وقد تم تصميم التمريض الوظيفي حول نموذج فعالية تسعى للحصول على العديد من المهام التي أنجزت في فترة قصيرة من الزمن. وهو موجه نحو المهام في النطاق. بدلا من ممرضة أولية واحدة تؤدي العديد من الوظائف، وتعطى العديد من الممرضات واحد أو اثنين من المهام. علی سبیل المثال، ھناك ممرضة طبیة تکون مسؤولیتھا ھي إدارة الأدویة. يتم تكليف ممرضة العلاج بإعطاء المرضى الاختبارات التشخيصية، فضلا عن توفير تشخيص دقيق وفقا لأعراض المريض ونتائج الاختبار. تعمل ممرضة تهمة بالترادف مع الطبيب ويضمن أن المريض يتلقى الرعاية المثلى. والفكرة الرئيسية للتمريض الوظيفي هي للممرضين لتعيين المهام، وليس المرضى.

نشأ التمريض الوظيفي خلال الكساد العظيم في الولايات المتحدة عندما لم يكن هناك ما يكفي من الممرضين المدربين المتاحة. وقبل هذا الوقت، لم يعمل الممرضون المسجلون بصفة عامة في مرافق الرعاية الصحية العامة مثل المستشفيات. كانوا، بصفة عامة، الممارسين الخاصين. خلال فترة الكساد، أصبح العديد من الممرضين موظفين بدلا من المقاولين المستقلين. وعند القيام بذلك، سيكون الدخل مضمونا. خلال الحرب العالمية الثانية، شهدت المستشفيات انخفاض عدد العاملين في مجال التمريض بشكل كبير. وذهبت الممرضات المرخصات المهرة إلى الخارج أو تطوعت في مستشفيات إدارة المحاربين القدماء لرعاية الجنود المصابين. واستكمالا لهذا النقص، بدأت المستشفيات باستخدام موظفين أقل تأهيلا، مثل مساعدي الممرضات. كان من العملي أكثر لتعليم الموظفين المساعدة مهارة واحدة بدلا من غمر لهم مع عدة، مما تسبب في تدهور في الرعاية.

عندما تم تقديم التمريض الوظيفي، كانت هناك العديد من المزايا. على سبيل المثال، مساعدات الممرضات، المدربين فقط لتوفير مستوى معين من الرعاية، ويمكن أن تفعل سوى ما كانوا يتقن في القيام به. والطبيعة المتكررة المتمثلة في القيام بعمل واحد فقط هي التي تتيح للموظف اكتساب المهارة بشكل أسرع. هذا هو وسيلة فعالة لتوفير الرعاية التي ترجمت إلى العصر أكثر حداثة. وهو نموذج فعال من حيث التكلفة لأن هناك حاجة إلى عدد أقل من الممرضين المسجلين.

نشأ التمريض الوظيفي من الضرورة، ويمكن القول إن هذا النموذج لم يعد مطلوبا. بقدر ما يتم تنفيذ المهام كفاءة من قبل الممرضات متعددة، فإنه يؤدي إلى علاقة غير شخصية مع المرضى. نهج خط التجميع هو مجزأة والعلاقة الممرضة للمريض لا تزدهر. كما أنه يحد من نمو الممرضات المسجلات. وإذا كانت الممرضة تقوم بواجب وظيفي واحد فقط، فإنها تحد من تطبيق التعليم والتدريب الذي تلقته.

Refluso Acido